Как быстро и эффективно закрыть вакансию

Приветствую вас, собственники бизнеса и HR-менеджеры! Меня зовут Василий Князев. Давайте поговорим о вашей «боли», проблемах или, если нравится, о задачах. Ставится задача: закрыть вакансию. Вы размещаете ее на сайтах. Ждете откликов, а их катастрофически мало? Приглашаете на собеседование, а больше половины не приходит? Вы просто впустую тратите свое время, и это так раздражает... Знакомо?

Так как же быстро и эффективно закрыть вакансию? Например, менеджера по продажам? Как это сделать за 4 дня? Уверен, что многие из вас обладают определенными знаниями и навыками, чтобы решить эту задачу.

В то же время, как говорят японцы, на Фудзияму ведут несколько дорог. Вот и я предлагаю ВАМ дополнительные инструменты, которые использую на протяжении 30 лет. С удовольствием поделюсь с вами секретами эффективного закрытия вакансии. У меня есть опыт подбора сотрудников – от директоров филиалов до менеджеров по продажам и в России, и в Европе.

-------------------------

Остались вопросы?

Звоните: +7(343) 345-92-45; 361-10-46

Пишите: info@v-knyaz.com

Подробности здесь: КнязЪ.рф/chemp_ob

Узнайте, как найти хорошего продажника за 4 дня!